ENTRENAMIENTO, MOTIVACIÓN Y ESTÍMULO POLÍTICOS
Relacionado también con nuestra sicología tenemos el caso de los reconocimientos políticos, muy utilizados en el PLD en otros tiempos.
Todo el que hace algo, por paga material (económica), o por razones morales, espirituales, políticas o cualquiera otra que trascienda lo pecuniario, necesita sentir que los demás valoran lo que hace.
Un buen ejemplo de esto lo tenemos en los deportistas, a algunos de los cuales se les paga cientos de millones de pesos y pese a eso los entrenadores no suponen que deben hacer las cosas bien porque se les pague bien; no, los entrenadores o mánager los motivan, estimulan. Precisamente por eso hay entrenadores más exitosos que otros. Y por eso muchos deportistas dan más de lo que ellos creían podían dar.
Esto también lo hacen las empresas dirigidas por buenos gerentes. En el PLD deberíamos hacerlo con una frecuencia saludable. Entre nosotros a muy pocos se nos ocurre imaginarnos lo que significaría para el compañero X que en vez de decirle después de una tarde de trabajo «nos vemos en el próximo esfuerzo concentrado», uno le ponga conversación y le pregunté ¿qué le ha parecido el trabajo de ese día, qué experiencia le dio? Y cuando ese compañero o esa compañera responda las preguntas entonces se le diga:
«Ah, por cierto, compañero Fulano de tal, gracias por tu participación. Hiciste un buen trabajo».
Hagamos el esfuerzo de ponernos en el lugar de ese compañero, que puede ser uno de los que hemos logrado integrar a los trabajos, un compañero nuevo.
¿Cuál sería el efecto en el compañero de la simple despedida o la conversación dirigida y rematada con el reconocimiento? Cada quien está en libertad de responderse. Lo que a mí me queda claro es que con el pequeño diálogo le estaríamos diciendo al compañero o la compañera, sin necesidad de utilizar palabras, que valoramos lo que hace, que su trabajo no pasa desapercibido porque lo observamos.
Compañeros y compañeras, todavía en este mundo las personas no son máquinas, no son de madera. Por suerte aún son sentimientos, sicología, expectativas. Y debemos tratarlas tomando en cuenta esas condiciones. ¿Qué les parece?
22 de abril de 2023
